Product Owner
WIPPY 소속 | 정규직
WIPPY가 해결하려는 문제 | https://www.wippy.io/
“좋은 인연을 맺고 싶은데, 어디서 사람을 만나야 할지 모르겠어요.”
“온라인으로 믿을만한 사람을 만나기에는 조금 무서워요.”
우리 사회의 사람과 사이의 단절, 관계 부재 문제는 이미 오래 되었음에도, 이에 진심으로 공감하고 해결하려는 제품이 지금까지 없었습니다. 이런 문제에 WIPPY 팀은 과감하게 뛰어듭니다. 우리는 사람들이 좋은 관계를 맺고 싶어하는 니즈를 WIPPY를 통해 건강하게 해결할 수 있길 바랍니다. 이를 위해, WIPPY는 건강한 소통을 설계하고, 신뢰 기반의 안전한 만남을 이어갈 수 있는 플랫폼을 만들어왔습니다. 실제로 우리는 지난 7년 간, 인간관계에서 오는 행복을 고객 스스로 느끼게 도우며 고객의 삶과 우리 세상을 변화시키고 있습니다.
WIPPY의 PO로서 이런 문제를 함께 해결해요
WIPPY를 쓰는 것이 창피하지 않은 소셜 앱 생태계를 만들고 싶어요.
평소 데이팅 앱을 사용하는 사람에 대해 어떤 이미지를 갖고 있나요? 혹시 주변에 '나 데이팅 앱 써!' 라고 당당하게 밝히는 사람을 본 적 있나요? 지금까지 대한민국의 소셜 데이팅 앱은 사용하는 것을 들키고 싶지 않은, 남몰래 꼭꼭 숨어서 사용하는 서비스였어요. 다시 말해, '데이팅 앱에 대한 사회적 인식이 시장의 크기만큼 성장하지 못한 것'이죠. 우리는 국내 소셜 데이팅 앱이 지금까지 관계에 대한 고객의 진짜 문제에 공감하지 못했기 때문이라고 생각해요.
1등 서비스로서 WIPPY는 이 시장을 주도하고 변화시킬 거예요. 건강한 관계에 대한 고객의 진짜 문제를 해결하고, 사회적으로도 의미있는 가치를 제공하는 과정을 통해서요. WIPPY의 PO는 제품-마케팅-고객관리 모든 영역에서 틀을 깨고 형식을 가리지 않는 도전으로 고객 Insight를 얻어내고, 이것이 더 나은 사용자 경험으로 이어지게 하는 시도를 할 거예요. 제품의 가치는 그 자체에 있는 것이 아니라, 그것을 통해 만들어지는 더 나은 경험과 세상에 있다고 우리는 믿으니까요. 이 가치와 우리가 해결하려는 문제에 공감하고, WIPPY와 함께 next step에 뛰어들 PO를 찾고 있어요.
WIPPY 의 Product Owner가 담당할 업무에요
- WIPPY 제품의 목표와 전략 로드맵을 설정하고, 집중해야 할 과업에 주도적으로 관여합니다.
- 형식을 구분하지 않는 도전으로 새로운 사업 기회를 탐색하거나, 제품을 개선할 방법을 찾아냅니다.
- 목표를 달성하기 위한 제품의 요구사항을 정의하고, 여러 직군의 팀원과 함께 이를 구현해 냅니다.
- 가설을 세우고 A/B 테스트 등을 활용해 검증하는 이터레이션 과정을 거치면서 제품을 고도화합니다.
엔라이즈는 이런 분을 찾고 있어요
- 모바일 제품에 대한 PO/PM, 또는 서비스 기획 경험이 5년 이상 있으신 분
(연차는 물리적인 지표일 뿐, 직무에 대한 깊은 고민과 경험이 더 중요하다고 생각합니다.)
- 데이터를 기반으로 사고하고 커뮤니케이션할 수 있는 분
- 제품의 성숙도, 비즈니스, 사용자 경험 전방위의 분야에서 전략적으로 문제를 해결하신 경험이 3년 이상인 분
이력서는 이렇게 작성하시는 게 좋아요
- 진행하신 업무에 대해 자세히 기술해주시면 좋아요. 엔라이즈는 과정, 역할, 성과, 그리고 why를 모두 중요하게 여기고 있어요.
- 문제를 주도적으로 개선해보신 경험이 있다면, 함께 작성해주시면 좋아요. 엔라이즈의 Product Owner는 스쿼드(목적 조직)의 핵심 멤버로서, 스쿼드원과의 커뮤니케이션을 통해 의사를 결정하며 최상의 결과를 만들어내고 있어요.
- 진행하셨던 모든 프로젝트를 자세히 작성하기보다, 제품에서 가장 큰 임팩트를 발휘했던 프로젝트를 위주로 작성해주시면 좋아요.
이런 분이라면 더 환영해요
- 창업 경험이 있으신 분
- 애자일 조직에서 제품을 만들어 본 경험이 있으신 분
엔라이즈 합류 과정
채용 프로세스 : 서류 전형 > 1차 직무 인터뷰 > 2차 컬처핏 인터뷰 > 처우 협의
서류 전형 (Preview)
- 자유 양식의 이력서(필수), 포트폴리오(선택), 경력기술서(선택)를 제출해주세요. / PDF 형식을 권장합니다.
1차 미팅 (Insight-Sharing)
- 제출해주신 이력서를 톺아보며 엔라이즈 실무진들과 인사이트를 공유합니다.
- 저희 회사를 소개드리고 싶은 마음에 오프라인 만남을 제안드리며, 요청 시 온라인으로 진행 가능합니다.
2차 미팅 (Culture-fit)
- 엔라이즈가 소중히 여기는 핵심가치와, 지원자 분의 철학을 서로 소개하며 핏을 맞춰보는 자리입니다.
- 엔라이즈의 질문에 정답은 없습니다. 지원자 분의 경험을 기반으로, 우리가 나아갈 여정을 함께 고민하는 자리라고 생각해주세요.
📪 참고해주세요
- 문의사항 : job@nrise.net | 채용팀이 확인 후 최대한 빠른 시일 내에 답변드리겠습니다.
- 서류 전형을 제외한 모든 과정마다 귀한 시간을 내어주신 지원자분께 소정의 선물🎁을 제공드리고 있습니다.
- 엔라이즈는 지원자님의 시간을 가장 소중하게 여깁니다. 일정 조정이 필요하다면 자유롭게 요청주세요.
- 입사 후 3개월 간, 온보딩 프로세스(수습기간)가 있습니다.
- 입사지원 서류에서 허위기재 사실이 발견될 경우, 입사가 취소될 수 있습니다.
- 재지원 가능 시기는 6개월입니다.
🖐 엔라이즈 Product Owner 미리 만나보기 (허형구님 인터뷰)
"모든 팀원이 제품에 기여하는 경험을 1순위로 여겨요" [클릭]
Product Owner
WIPPY 소속 | 정규직
WIPPY가 해결하려는 문제 | https://www.wippy.io/
“좋은 인연을 맺고 싶은데, 어디서 사람을 만나야 할지 모르겠어요.”
“온라인으로 믿을만한 사람을 만나기에는 조금 무서워요.”
우리 사회의 사람과 사이의 단절, 관계 부재 문제는 이미 오래 되었음에도, 이에 진심으로 공감하고 해결하려는 제품이 지금까지 없었습니다. 이런 문제에 WIPPY 팀은 과감하게 뛰어듭니다. 우리는 사람들이 좋은 관계를 맺고 싶어하는 니즈를 WIPPY를 통해 건강하게 해결할 수 있길 바랍니다. 이를 위해, WIPPY는 건강한 소통을 설계하고, 신뢰 기반의 안전한 만남을 이어갈 수 있는 플랫폼을 만들어왔습니다. 실제로 우리는 지난 7년 간, 인간관계에서 오는 행복을 고객 스스로 느끼게 도우며 고객의 삶과 우리 세상을 변화시키고 있습니다.
WIPPY의 PO로서 이런 문제를 함께 해결해요
WIPPY를 쓰는 것이 창피하지 않은 소셜 앱 생태계를 만들고 싶어요.
평소 데이팅 앱을 사용하는 사람에 대해 어떤 이미지를 갖고 있나요? 혹시 주변에 '나 데이팅 앱 써!' 라고 당당하게 밝히는 사람을 본 적 있나요? 지금까지 대한민국의 소셜 데이팅 앱은 사용하는 것을 들키고 싶지 않은, 남몰래 꼭꼭 숨어서 사용하는 서비스였어요. 다시 말해, '데이팅 앱에 대한 사회적 인식이 시장의 크기만큼 성장하지 못한 것'이죠. 우리는 국내 소셜 데이팅 앱이 지금까지 관계에 대한 고객의 진짜 문제에 공감하지 못했기 때문이라고 생각해요.
1등 서비스로서 WIPPY는 이 시장을 주도하고 변화시킬 거예요. 건강한 관계에 대한 고객의 진짜 문제를 해결하고, 사회적으로도 의미있는 가치를 제공하는 과정을 통해서요. WIPPY의 PO는 제품-마케팅-고객관리 모든 영역에서 틀을 깨고 형식을 가리지 않는 도전으로 고객 Insight를 얻어내고, 이것이 더 나은 사용자 경험으로 이어지게 하는 시도를 할 거예요. 제품의 가치는 그 자체에 있는 것이 아니라, 그것을 통해 만들어지는 더 나은 경험과 세상에 있다고 우리는 믿으니까요. 이 가치와 우리가 해결하려는 문제에 공감하고, WIPPY와 함께 next step에 뛰어들 PO를 찾고 있어요.
WIPPY 의 Product Owner가 담당할 업무에요
- WIPPY 제품의 목표와 전략 로드맵을 설정하고, 집중해야 할 과업에 주도적으로 관여합니다.
- 형식을 구분하지 않는 도전으로 새로운 사업 기회를 탐색하거나, 제품을 개선할 방법을 찾아냅니다.
- 목표를 달성하기 위한 제품의 요구사항을 정의하고, 여러 직군의 팀원과 함께 이를 구현해 냅니다.
- 가설을 세우고 A/B 테스트 등을 활용해 검증하는 이터레이션 과정을 거치면서 제품을 고도화합니다.
엔라이즈는 이런 분을 찾고 있어요
- 모바일 제품에 대한 PO/PM, 또는 서비스 기획 경험이 5년 이상 있으신 분
(연차는 물리적인 지표일 뿐, 직무에 대한 깊은 고민과 경험이 더 중요하다고 생각합니다.)
- 데이터를 기반으로 사고하고 커뮤니케이션할 수 있는 분
- 제품의 성숙도, 비즈니스, 사용자 경험 전방위의 분야에서 전략적으로 문제를 해결하신 경험이 3년 이상인 분
이력서는 이렇게 작성하시는 게 좋아요
- 진행하신 업무에 대해 자세히 기술해주시면 좋아요. 엔라이즈는 과정, 역할, 성과, 그리고 why를 모두 중요하게 여기고 있어요.
- 문제를 주도적으로 개선해보신 경험이 있다면, 함께 작성해주시면 좋아요. 엔라이즈의 Product Owner는 스쿼드(목적 조직)의 핵심 멤버로서, 스쿼드원과의 커뮤니케이션을 통해 의사를 결정하며 최상의 결과를 만들어내고 있어요.
- 진행하셨던 모든 프로젝트를 자세히 작성하기보다, 제품에서 가장 큰 임팩트를 발휘했던 프로젝트를 위주로 작성해주시면 좋아요.
이런 분이라면 더 환영해요
- 창업 경험이 있으신 분
- 애자일 조직에서 제품을 만들어 본 경험이 있으신 분
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채용 프로세스 : 서류 전형 > 1차 직무 인터뷰 > 2차 컬처핏 인터뷰 > 처우 협의
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- 자유 양식의 이력서(필수), 포트폴리오(선택), 경력기술서(선택)를 제출해주세요. / PDF 형식을 권장합니다.
1차 미팅 (Insight-Sharing)
- 제출해주신 이력서를 톺아보며 엔라이즈 실무진들과 인사이트를 공유합니다.
- 저희 회사를 소개드리고 싶은 마음에 오프라인 만남을 제안드리며, 요청 시 온라인으로 진행 가능합니다.
2차 미팅 (Culture-fit)
- 엔라이즈가 소중히 여기는 핵심가치와, 지원자 분의 철학을 서로 소개하며 핏을 맞춰보는 자리입니다.
- 엔라이즈의 질문에 정답은 없습니다. 지원자 분의 경험을 기반으로, 우리가 나아갈 여정을 함께 고민하는 자리라고 생각해주세요.
📪 참고해주세요
- 문의사항 : job@nrise.net | 채용팀이 확인 후 최대한 빠른 시일 내에 답변드리겠습니다.
- 서류 전형을 제외한 모든 과정마다 귀한 시간을 내어주신 지원자분께 소정의 선물🎁을 제공드리고 있습니다.
- 엔라이즈는 지원자님의 시간을 가장 소중하게 여깁니다. 일정 조정이 필요하다면 자유롭게 요청주세요.
- 입사 후 3개월 간, 온보딩 프로세스(수습기간)가 있습니다.
- 입사지원 서류에서 허위기재 사실이 발견될 경우, 입사가 취소될 수 있습니다.
- 재지원 가능 시기는 6개월입니다.
🖐 엔라이즈 Product Owner 미리 만나보기 (허형구님 인터뷰)
"모든 팀원이 제품에 기여하는 경험을 1순위로 여겨요" [클릭]